설정 경로

[JOBFLEX 관리자 사이트] → [채용 전형 관리] → [전형 진행 현황] → [역검 전형] 설정 내 [결과표 설정] 하단에서 대표/유사 구성원 설정이 가능합니다.

대표/유사 구성원 기능은 응시한 지원자가 우리 사내의 재직자 중 어느 구성원과 가장 유사성을 보이지를 판단하기 위해 제공되는 기능입니다.

대표 구성원은 1명의 대표자, 유사 구성원은 1명 이상의 구성원으로 설정이 가능합니다.

대표/유사 구성원 설정 방법

대표/유사 구성원을 설정하기 위해선 먼저 재직자의 역검 응시 데이터가 필요합니다.

재직자의 역검 응시 데이터를 확보하기 위해선, 가장 먼저 재직자를 대상의 역검 전형을 개설하고 응시를 하도록 안내를 해주셔야 합니다.

1️⃣ 역검 단독사이트로 접속합니다.

2️⃣ 응시자를 지원자가 아닌 재직자로 선택하시고 검사를 개설해주세요.

3️⃣ 재직자의 응시가 모두 완료되었다면, [재직자 관리] 메뉴에서 응시 완료한 재직자를 대표/유사 구성원으로 설정할 대상자로 끌어와 재직자 그룹을 설정해주셔야 합니다.

대표 / 유사구성원 설정을 위해서는 재직자 그룹 설정이 우선시 되어야 합니다.

1️⃣ [역검 단독사이트] → [재직자 관리] → [신규성과입력] 이동 - ‘추가’ 버튼 클릭

JOBFLEX를 이용한 공고에서 최종합격한 신규입사자의 역검 결과를 가져와서 재직자 정보에 추가시킬 수 있습니다. [채용공고/역검전형] 기준으로 [공고/전형]명의 검색을 통해 확인할 수 있습니다. 명단에는 ‘최종합격자’의 데이터만 확인됩니다.

재직 중인 재직자 또는 역검 단독 사용에 대한 지원자 데이터를 불러오는 탭입니다. 진행한 검사명을 검색한 후 검사 데이터를 선택 혹은 추가할 수 있습니다.

2️⃣ 추가된 데이터에 대해 성과평가 입력

해당 성과평가는 기업에서 검사를 응시한 재직자가 낸 성과에 대한 평가를 입력하는 란입니다. 역검 결과와 별개의 부분입니다.
성과평가 / 입사일 / 소속부서 / 직급은 필수 입력 데이터가 아닙니다. 단 성과평가를 입력하는 이유는 역검 검사 결과와 성과와의 연관성을 확인하기 위해서이기 때문에 성과평가의 입력을 권장드립니다.

재직자 목록을 추가하였다면 해당 재직자 데이터를 그룹에 넣어줘야 합니다.

1️⃣ [재직자 관리] → [재직자 그룹 설정]

2️⃣ 기존에 있는 재직자 그룹명을 클릭하여 수정하거나 재직자 그룹 추가를 통해서 새로운 그룹을 설정할 수 있습니다.

3️⃣ 재직자 그룹명을 먼저 입력한 후 하단의 설정 버튼을 클릭합니다.

4️⃣ 재직자 불러오기에서 그룹에 추가할 재직자 데이터를 추가하여 그룹을 설정합니다. 해당 방법으로 재직자 그룹을 설정하면 대표 구성원 / 유사 구성원 설정을 통한 비교가 가능합니다.