2. 채용 프로세스 설계

1. 채용 프로세스 생성

• 공고명, 채용분야, 전형명 등 채용에 필요한 기본 정보만 입력하면 손쉽게 채용을 시작할 수 있습니다.

✅ 채용 생성

👩🏻‍💻

역량 FIT에서 '채용명'이란?

공고명이나 전형명을 뜻하는 것이 아닌,
여러 공고와 전형을 한 번에 통합 관리할 수 있도록 구성된, 하나의 단위를 의미합니다. (지원자에게는 노출되지 않고, 담당자가 내부적으로 관리하기 위한 명칭이에요)

공고명과 전형명은 각 채용의 상세 설정에서 관리해 주세요!

---

✅ 채용 공고 설정

① 공고명

• 지원자에게 채용사이트에 노출되는 이름입니다.
• 채용 솔루션 관리자 페이지에서도 동일한 이름으로 생성 및 관리됩니다.

채용명과 공고명의 차이가 무엇인가요 ?

채용 : 공고 생성부터 합격자 발표까지 포함하는 전체 채용 프로세스 단위입니다. 하나의 채용 내에 여러 개의 공고가 존재할 수 있으며, 전체적인 채용 진행 상황은 이 채용 단위를 기준으로 관리됩니다.

공고명 : 지원자가 실제로 채용 사이트에서 확인하고 지원하는 공고의 이름입니다. 지원자는 이 명칭을 통해 채용 정보를 확인하고, 해당 공고에 지원하게 됩니다.

② 접수기간

• 지원자가 서류를 제출할 수 있는 실제 기간입니다.

③ 채용 구분

• 채용의 성격(공채, 수시, 상시 등)이나 구분 기준(계열사 등)에 따라 선택할 수 있습니다.

④ 채용 분야 등록

• 해당 공고에서 모집할 채용 분야를 설정합니다.
• 만약 인재 조건 설정 단계에서 추가하지 않은 채용 분야를 입력할 경우, 아래와 같은 모달창이 나타납니다.
  직군/직무를 추가하여 인재 조건을 보완할 수 있습니다.

채용 구분 및 채용 분야를 추가하고 싶은데 어떻게 해야하나요?

채용 공고 > 채용 코드 페이지 內 코드 관리 버튼을 클릭하여 추가해주세요.

📘

안내사항

채용 프로세스 생성 단계에서 설정한 모든 공고와 전형은 채용 공고 현황 및 전형 진행 현황 페이지에서 확인할 수 있으며 보다 상세한 세부 설정도 가능합니다.

✅ 채용 전형

해당 채용에서 진행할 전형 단계와 기간을 설정해주세요.

❗️

주의사항

역량 FIT 채용에서는 우수 인재 채용을 위한 역량검사 전형이 필수로 설정되어 있습니다. 😀

① 전형 설정

• 역량검사 전형 이후의 전형을 선택합니다.
• 기본 설정 값은 "역량검사 전형 - 서류 전형 - 면접 전형(일정조율)"로 제공하고 있고, 설정 가능한 전형 리스트는 다음과 같습니다.
• 서류 전형
• 면접 전형
• 면접 전형(일정조율)
• 시험 전형(인사팀 일괄 입력)
• 시험 전형(평가자 배정)

② 전형명 설정

• 각 전형의 명칭을 자유롭게 설정할 수 있습니다.
• 기본 설정 값은 앞 단계에서 지정한 $채용명$ - $전형명$입니다.

③ 전형 기간 설정

• 전형 운영 기간을 설정합니다.
• 평가 기간은 전형 기간 내에 포함되어야 정상적으로 운영할 수 있습니다.

④ 전형 이동 버튼

• 전형 진행 순서를 조정할 수 있습니다.

⑤ 전형 추가 버튼

• 기본 제공 전형 외에 2차 면접 등 추가 전형을 자유롭게 생성할 수 있습니다.

✅TIP: 채용을 생성하면 이후 '에이전트' 에서 전체 채용 현황을 한눈에 확인할 수 있습니다.