채용솔루션 v12.6.0 주요 업데이트 내용 안내 드립니다.

고객사 여러분께 더 나은 서비스를 제공하기 위해 시스템을 업그레이드를 진행하게 되었습니다.

금번 업데이트를 통해 더욱 안정적이고 편리한 환경을 제공할 예정이니 많은 이용 부탁드리겠습니다.

자세한 내용은 업그레이드 리포트에서 확인해 주세요.


ℹ️ 채용솔루션 업데이트 안내

✅ 일정 : 2025년 4월 23일 (목) 04:00 ~ 08:00 (4시간)

✅ 환경 : AWS

✅ 방식 : 무중단 업데이트

✅ 채용솔루션 ATS


1. 면접 일정 조율 기능 추가

2. AI 공고문 생성 자동화

3. 팝업 지원서 2차 디자인 리뉴얼

4. 신규 채용사이트 > 현재 언어만 노출 기능 추가

5. 신규 지원서 > 최상단 가이드 추가

6. 첨부파일 다운로드 개선


📘

자세한 내용은 다음 업데이트 리포트를 참고해주시기 바랍니다. [다운로드]

‘SPF 등록 주소’로 설정돼 있다면 ‘도메인 등록 주소’로 변경이 필요합니다.

바꾸지 않으면 메일 수신 오류 혹은 지연이 발생할 수 있습니다. 2분이면 간단히 수정할 수 있으니, 꼭 확인해 주세요 !


👍

3줄 요약

  1. 우리 회사가 현재 어떤 인증 방식을 쓰고 있는지 확인해 주세요.

‼️ 만약 'SPF 등록 주소' 를 사용 중이라면 2번으로 Go

  1. 아래 첨부된 [마이다스인] DKIM 등록 가이드를 다운로드하시고,
  2. 사내 보안/IT 부서에 전달해 DKIM 인증 추가를 요청해 주세요 !

📌 DKIM (aka 도메인 등록 주소)이란 ?

  • 메일을 발송할 때, 디지털 서명을 붙이는 방식입니다.

지원자 입장에서는 “이 메일은 실제 기업에게서 왔다”는 점을 확인할 수 있어, 신뢰도는 물론 수신 성공률도 높아집니다.


💭 왜 바꿔야 하나요 ?

최근 Gmail, Naver 등 주요 수신처의 보안 정책이 강화되면서,

SPF 인증만 사용 중인 경우 대량 메일 발송 시 수신 지연 또는 오류 발생 가능성이 높아지고 있습니다.

이에, 더 빠르고 안정적인 메일 발송을 위해 DKIM 인증 등록을 권장드립니다.


🔍 우리 회사는 지금 어떤 방식을 쓰고 있나요 ?

아래 경로에서 현재 사용 중인 인증 방식을 확인하실 수 있습니다:

  • 환경설정 > 기초 정보 관리 > 대표정보 > 발송방식

  • 메일/SMS > 메일 발송 결과





👩🏻‍💻 그래서 인사담당자님께서 하셔야 되는 일은 ?

먼저, 어떤 도메인으로 메일을 보낼지 결정해 주세요.

지원자 회신이 필요 없는 경우 ▶ 기본 도메인(noreply@~.recruiter.co.kr) 사용 가능

  • 별도 설정 없이도 간편하게 적용할 수 있습니다.
  • 환경설정 > 기초정보관리 > 도메인 등록 > recruiter.co.kr 입력 후 등록

  • 발송 방식이 ‘도메인 등록 주소(DKIM 발송 방식)’로 선택되어 있는지 확인해 주세요.
    • 만약 ‘SPF 등록 주소’로 설정되어 있다면, ‘도메인 등록 주소’로 변경 후
      반드시 하단의 ⭐ [변경사항 저장] 버튼⭐을 눌러주세요.

자사 도메인(예: @회사도메인.com)을 사용 중이거나, 지원자와의 메일 소통이 필요한 경우

자사 도메인을 DKIM 인증에 등록해야합니다. 이 경우, 아래 절차를 진행해 주세요.

  1. 아래 DKIM 인증 안내 가이드를 확인한 뒤,

  1. 귀사 내 도메인 관리 담당자(IT팀/보안팀 등) 에게 전달하시고,
  2. "DKIM 인증값 등록을 요청드립니다" 라고 전달해주세요. 기존 SPF는 그대로 유지되며, 추가 등록만 하시면 됩니다.



📧 기존 메일 기록은 어떻게 되나요?

Q. DKIM으로 변경하면 기존 SPF 방식으로 보낸 메일은 사라지나요?

A. 아닙니다. 기존 SPF 방식으로 보낸 메일 이력은 화면상 보이지 않을 수는 있지만 삭제되거나 손실되진 않습니다. DKIM 전환 이후 새로운 메일 이력이 정상적으로 쌓이게 됩니다.

또한, 발송 이력이 60일간 보관되며 이후에는 자동 삭제되므로 DKIM 전환 여부와는 무관합니다.

해당 내용은 메일/SMS 공지에도 안내되어 있습니다

기존 이력을 다시 보고 싶을 경우, 환경설정 > 기초 정보 관리 > 대표정보 > 발송방식 설정에서 SPF 방식으로 잠시 변경하시면 확인 가능합니다.




문의사항이 있으신 경우 [1:1문의] 로 말씀 부탁드립니다 😄

고객사 여러분들께 더 나은 서비스와 기능을 제공해드리기 위해서,
역량검사 관리자 페이지에 설정된 고정 IP가 변경됩니다.

회사 내부의 보안망/내부망 정책으로 역량검사 서비스 접속이 제한되어 IP주소를 통해 접근허용을 설정하신 경우,
새로운 고정 IP로 꼭 변경해주셔야 정상적으로 서비스 이용이 가능합니다.

적용 대상

IP주소로 서비스 접속 허용 설정한 기업
* 채용솔루션의 연결설정 기능과는 무관합니다.

적용 기한

2025년 04월 30일(수)부터 변경된 IP 적용

적용 방법

사내 인프라/보안 관련 부서에 IP 변경 요청
구분 서비스 분류 도메인 Protocol IP Port
변경 전 역량검사센터 관리자사이트 *.acca.recruiter.co.kr https 75.2.117.55 443
3.33.225.247
13.248.220.44
76.223.83.192
변경 후 역량검사센터 관리자사이트 *.acca.recruiter.co.kr https 43.200.31.70 443
52.78.138.81
13.125.7.7
3.37.109.241

* 알림: 도메인을 통해 접근 권한을 허용하는 경우에는 해당하지 않습니다.

보다 안정적인 서비스 제공을 위한 작업이오니, 안내드린 기간 내에 반드시 IP를 변경해주시기 바랍니다.

채용 업무 일정에 참고해주시기 바라며 문제가 발생하는 경우 언제든지 [email protected]으로 전달주시면 신속히 도움드리겠습니다.

확인 부탁드리며, 문의사항이 있으시면 언제든지 연락 주시기 바랍니다.

감사합니다.



🚧

채용 분야 설정 시, 상위 뎁스를 먼저 선택해 주시기 바랍니다.

채용 분야(ex. 마케팅 - 서울 - 경력) 설정할 때, 상위 뎁스(ex. 직무 - 지역 - 신입/경력)를 먼저 선택하여

상위 뎁스 일괄 세팅을 통해 더욱 간편하게 채용 분야를 추가할 수 있도록 개선 하였습니다.

따라서 채용 분야를 설정하실 때는,

먼저 상위 뎁스를 선택한 후 각 단계에서 채용 분야로 설정이 필요한 코드를 선택해 주세요.

선택하신 항목은 자동으로 채용 분야에 추가 됩니다.


아래 순서대로 선택해 보세요!

  1. 채용분야 설정 시, 필요한 상위 뎁스를 먼저 선택합니다.
    ex. 직무 7종, 지역, 마이다스인 서울연구원
  2. '직무' 7종의 하위 코드를 선택합니다.
  3. '지역'의 하위 코드를 선택합니다.
  4. '마이다스인 서울연구원'의 하위 코드를 선택 합니다.

→[정보보호암호.인증 - 울산 - 3] 채용 분야 생성

채용솔루션 v12.5.0 주요 업데이트 내용 안내 드립니다.

고객사 여러분께 더 나은 서비스를 제공하기 위해 시스템을 업그레이드를 진행하게 되었습니다.

금번 업데이트를 통해 더욱 안정적이고 편리한 환경을 제공할 예정이니 많은 이용 부탁드리겠습니다.

자세한 내용은 업그레이드 리포트에서 확인해 주세요!

ℹ️ 채용솔루션 업데이트 안내

✅ 일정 : 2025년 3월 27일 (목) 05:00 ~ 08:00 (3시간)

✅ 환경 : AWS

✅ 방식 : 무중단 업데이트


✅ 채용솔루션 ATS

1. 경력기간 계산 로직 개선

2. 채용 공고 등록 > 채용분야 등록 UI 개선

3. 팝업 지원서 1차 디자인 리뉴얼

4. 역량검사 v3 전형 > 스마트 스크리닝 연동

5. 신규 지원서 > 지원서 DB관리 기능 추가


📘

자세한 내용은 다음 업데이트 리포트를 참고해주시기 바랍니다. [다운로드]

채용솔루션 v12.4.0 주요 업데이트 내용 안내 드립니다.

고객사 여러분께 더 나은 서비스를 제공하기 위해 시스템을 업그레이드를 진행하게 되었습니다.

금번 업데이트를 통해 더욱 안정적이고 편리한 환경을 제공할 예정이니 많은 이용 부탁드리겠습니다.

자세한 내용은 업그레이드 리포트에서 확인해 주세요!


ℹ️ 채용솔루션 업데이트 안내

✅ 일정 : 2025년 3월 6일 (목) 01:00 ~ 08:00 (7시간)

✅ 환경 : AWS

✅ 방식 : 시스템 중단 반영


🚧

서비스 이용 중단 안내

① 관리자사이트, 평가자사이트, 채용사이트 접속 불가 (* 지원서 작성 불가)

② 화상 면접, 온라인 PT 응시 불가

③ 역량검사 v1, v2, v3 응시 불가 (*당일 오전 02:00 ~ 오전 03:00)

④ 개발자검사 응시 불가 (*당일 오전 02:00 ~ 오전 03:00)


✅ 채용솔루션 ATS

1. 공고별 지원자 관리 > 그리드 內 전형결과 필터 추가

2. 환경설정 > 평가자 서약 현황 內 '스페이스명' 맵핑 항목 추가

3. 신규 지원서 > 지원서 內 폰트 크기를 확대/축소할 수 있도록 개선

4. 전형 등록 > 채용분야별/지원자별 배정 선택 시, 평가기간이 지나도 평가기간을 수정할 수 있도록 개선


✅ 평가자사이트

1. 평가자사이트 > 팝업 지원서 > 타평가자 결과에 본인 점수 노출 기능 추가

2. 평가자사이트 > 면접전형 內 상세 평가 현황 기능 추가


✅ 신규 채용사이트

1. 신규 채용사이트 > 게시판 內 콘텐츠 순서 변경 기능 추가

2. 신규 채용사이트 > 헤더 버튼 배경색 설정 기능 추가

3. 신규 채용사이트 > 영문 페이지 기업로고 별도 설정 기능 추가

4. 신규 채용사이트 > 기타 기능 고도화(모바일 별도 여백 설정, 단축키 추가)


📘

자세한 내용은 다음 업데이트 리포트를 참고해주시기 바랍니다. [다운로드]

H.역량검사 v6.5.0 주요 업데이트 내용 소개 드립니다.


주요 업데이트 내용 :

1. ‘스마트 스크리닝’ 기능 출시

2. ‘관심 역량’ 기능 및 결과표 출시

3. ‘AI 면접 가이드’ 채용 솔루션 연동


📘

자세한 내용은 다음 업데이트 리포트를 참고해주시기 바랍니다. [다운로드]

🚧

관리자 사이트 로그인 시 URL

현재 채용솔루션의 로그인 URL은 https://[도메인명]-cms.recruiter.co.kr의 형태로 구성되어 있습니다.

기존에는 현재 형태로 변경되기 전 형식인, https://[도메인명]-admin.recruiter.co.kr 형태의 URL을 통해서도

리다이렉션 설정을 통해 로그인 페이지로 연결되었으나, admin과 같은 단어는 URL에 활용 시

정보 보호 관점에서 리스크가 있을 수 있다는 판단으로 25년 2월4일부로 리다이렉션 설정을 해제 하였습니다.

이에 기존 도메인인 'admin'이 포함된 URL을 통해 접속을 하시는 경우 채용솔루션 로그인 페이지로의 접근이 불가합니다.

https://[도메인명]-cms.recruiter.co.kr 과 같이 'cms'가 포함된 URL을 통해 접속을 진행해주시기 바랍니다.

채용솔루션 v12.3.0 주요 업데이트 내용 소개 드립니다.

[채용솔루션 업데이트 안내]

일정 : 2025년 2월 4일 (화) 01:00 ~ 08:00

환경 : AWS(채용솔루션)

방식 : 시스템 중단 반영

(관리자, 평가자, 채용사이트 서비스 이용 불가능 / 역량검사 v2, v3 응시 가능 / 개발자검사 응시 가능)


채용사이트 빌더 v2 업데이트 내용 :

1. AI 채용사이트 마법사 기능 추가

2. 커스텀 폰트, 브랜드 컬러 기능 추가

3. 이미지 슬라이더 기능 추가

4. 채용공고 > 칸반, 사이드필터 기능 추가

5. 레이아웃, 단 배경 삽입 기능 추가

6. 배너 고도화, 배너슬라이더 기능 추가

7. 이미지 > 텍스트 삽입 효과 / 지도 콘텐츠 추가

8. 포털검색 제외 기능 추가


채용솔루션 업데이트 내용 :

1. 전형 결과 그리드 > 종합평가 평균 값 추가 (채용솔루션 v3,4)

2. 평가자 배정 엑셀 업로드 성능 개선 (채용솔루션 v3,4)

3. 신규지원서 > 선택형 답변 항목명 수정 기능 추가 (채용솔루션 v4)

4. 신규지원서 > 추가질문 > 입력 칸 크기 커스텀 기능 추가 (채용솔루션 v4)

5. 스페이스 지급량과 실제 사용 포인트 표기 방식 개선 (채용솔루션 v4)


📘

자세한 내용은 다음 업데이트 리포트를 참고해주시기 바랍니다. [다운로드]

🚧

자체 구축형 채용사이트 + 신규 지원서 공고 활용 시, '공고 유형' API 값 확인 필요

채용솔루션에서 생성되는 채용사이트(도메인명.recruiter.co.kr) 가 아닌

자체 구축형 채용사이트를 운영하여 채용공고조회 API를 연동하여 운영하시는 경우,

원활한 채용 진행을 위해 내용을 꼭 확인해 주세요.


ℹ️ 신규 지원서 공고의 경우, '공고 유형' API 값 분기처리가 되어있지 않을 시, 지원서 작성이 원활하지 않을 수 있습니다.

지원서 작성 화면

지원서 작성 화면


구축형 채용사이트를 통해 지원자가 지원서를 작성하는 과정

  1. 지원자 > 구축형 채용사이트 접속
  2. 채용 공고 페이지 조회
  3. 공고 페이지 내, 지원서 작성 버튼 클릭
  4. 지원서 작성

관리자가 주의할 점이 있나요?

  • 위 3~4번 과정이 정상적으로 진행되기 위해서는 채용공고조회 API 호출 시, 신규 지원서 공고에 대한 공고 유형 값 분기 처리가 필요합니다.
  • 이를 위해 채용공고조회 API 호출 데이터 값 중, 기존 구지원서 'BASIC'으로만 받던 '공고 유형'값에
    신규 지원서 공고의 경우 'RESUME_TEMPLATE'을 추가하여 분기 처리 되도록 진행해 주셔야 합니다.
  • 현재 채용 공고 조회 API 호출 시, 공고 유형 값이 다음과 같이 구분되고 있습니다.
    • 구 지원서 공고의 경우 - recruitNoticeResumeType: BASIC 값으로 수신
    • 신 지원서 공고의 경우 - recruitNoticeResumeType: RESUME_TEMPLATE 값으로 수신

채용공고조회 API 호출 시 데이터 조회 목록

채용공고조회 API 호출 시 데이터 조회 목록

ℹ️ API 관련 추가 정보는 헬프데스크 가이드를 참고해주세요. [바로가기]


자체 채용사이트 구축 업체에 전달 필요 내용


  • 채용공고조회 API 호출 시, 공고 유형 값 분기처리 요청
    • 신규 지원서 공고의 경우 recruitNoiticeResumeType 값을 RESUME_TEMPLATE으로 수신
    • 구 지원서 공고의 경우 recruitNoiticeResumeType 값을 BASIC으로 수신

  • 지원서 작성하기 버튼 클릭 시, 연결되는 링크

[구 지원서]

  • https://[도메인명].recruiter.co.kr/app/applicant/registResume?jobnoticeSn=[채용공고번호]&systemKindCode=MRS2

[신 지원서]

  • https://[도메인명].recruiter.co.kr/v1/applicant/write-resume/login?jobnoticeSn=[채용공고번호]&systemKindCode=MRS2

*[채용공고번호]를 제외한 나머지 부분은 모두 고정 값이며, 각 공고의 채용공고번호 값은 API 호출을 통해 확인하실 수 있습니다.